Personalservice

Die Alternative für Ihre Personalplanung

	Sie suchen kurzfristig Personal?
	Sie haben Produktionsspitzen abzubauen?
	Sie suchen Urlaubs- und Krankheitsvertretungen?
	Sie wollen nur die tatsächlich erbrachten Arbeitsstunden bezahlen und das Risiko von Krankheit und Urlaub auf uns übertragen ?

Wir haben die Lösung

	Wir überlassen Ihnen unsere Digeno-Mitarbeiter im Rahmen der nicht gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung
	Wir bieten attraktive Honorarsätze
	Wir tragen das Arbeitgeberrisiko für Sie
	Wir beschaffen kurzfristig Personal
	Wir wickeln alles einfach und unbürokratisch ab

	E-mail-Mosbach	E-mail-Buchen
	Anfrageformular-Mosbach	Anfrageformular-Buchen

Zusatznutzen

Durch den Einsatz von DIGENO-Personal schlagen interessierte Betriebe aus Industrie und/oder Handwerk "zwei Fliegen mit einer Klappe". Sie können bei Auftragsspitzen oder internen Ausfällen nicht nur einen reibungslosen Geschäftsablauf zu attraktiven Konditionen gewährleisten, sondern helfen zusätzlich mit, ehemaligen ALG-II-Beziehern eine Zukunftsperspektive zu bieten.

Außendarstellung/Eigenwerbung => Stichwort „soziale Verantwortung – soziales Engagement“

Vorteile für die Arbeitnehmer:

	Arbeit statt ALG-II
	Integration ins Erwerbsleben
	Steigerung des Selbstwertgefühls
	Qualifizierung

Vorteile für die Allgemeinheit:

	Bekämpfung von Schwarzarbeit
	Entlastung des Sozialhaushaltes und dadurch...
	… Schaffung finanzieller Handlungsspielräume für den Landkreis

Unsere Idee:

Wir geben Menschen, die Arbeitslosengeld II beziehen, die Möglichkeit einen Arbeitsplatz bei uns zu erhalten und somit die Gelegenheit durch ihre eigene Arbeitsleistung selbst für ihren Lebensunterhalt zu sorgen und leisten somit Hilfe zur Selbsthilfe. In der Regel verfügen die Beschäftigten der DIGENO zwar über keine abgeschlossene Berufsausbildung, sind aber sehr motiviert und arbeitswillig.

Für die Einsatzmöglichkeiten müssen wir Firmen finden, die diese Menschen bei sich beschäftigen. Unsere Arbeit ist damit aber noch nicht getan. Oberstes Ziel ist es nämlich die Menschen auf den ersten Arbeitsmarkt unterzubringen, sie hierfür zu qualifizieren und zu trainieren, damit es im Idealfall zu einer Übernahme des Entleihbetriebes in ein festes, unbefristetes Arbeitsverhältnis kommt.

Zur Unterstützung dieses Zieles werden unsere Mitarbeiter sozial- pädagogisch betreut und begleitet. Sollte unser Mitarbeiter bei Ihnen nur Auftragsspitzen abgedeckt haben, oder als Krankheits- oder Urlaubsvertretung bei uns „gebucht“ worden sein, hat er sich bei Ihnen ggf. eine Referenz erarbeitet und kann bis zu seinem nächsten Einsatz in Ihrer oder einer anderen Firma in unseren eigenen Beschäftigungsfeldern arbeiten.

Sein Einstieg in die Arbeitswelt ist somit mit Ihrer Hilfe geschafft.....

Sekretariat